干部要切实树立革命的领袖观
1988年8月23日同朝鲜劳动党中央委员会
组织指导部、宣传部负责干部的谈话
革命者，要切实树立革命的领袖观。
树立革命的领袖观，意味着坚持认为领袖是社会政治生命体的中心这样一种观点和立场，为领袖奉献一切，对领袖赤胆忠心，竭诚拥护。干部只有切实树立革命的领袖观，才能使宝贵的政治生命放出光辉，才能度过有意义的真正革命者的生涯。领袖是社会政治生命体的中心和大脑。人民群众只有以领袖为中心，从组织上和思想上紧密结合起来，才能成为具有自主生命力的社会政治生命体。革命者，无论是谁，只有从组织上和思想上跟领袖结成同志式的密切关系，才能获得永恒的社会政治生命，在革命征途上奋斗到底。
要树立主体的革命观，忠于革命，就要切实树立革命的领袖观。领袖创立革命的指导思想，把人民群众团结成一个整体，引导他们投入革命斗争和建设事业；并提出正确的战略和策略，领导人民群众在改造自然和社会的斗争中取得胜利。国际共产主义运动和我国革命的实践经验雄辩地证明，领袖在革命斗争中起着决定性作用。领袖、党和群众形成一个社会政治生命体，因此，在革命斗争中，领袖的作用和党的作用、人民群众的作用是统一的。革命者只有切实树立革命的领袖观，才能正确地树立组织观和群众观。不忠于领袖，就不能忠于党和人民，不能忠于革命。这就是革命的领袖观成为主体革命观的核心，忠于领袖的精神成为主体型共产主义革命者第一生命的理由。
切实树立革命的领袖观，这对党务工作者来说是更为重要的要求。党务工作者是贯彻党的政策的组织者，是直接教育群众的师表。如何贯彻执行党的政策，如何把群众团结在党和领袖的周围，这在很大程度上取决于党务工作者的作用。今天，美帝国主义等帝国主义者穷凶极恶地进行阴谋活动，企图从内部瓦解社会主义国家，情况非常复杂。在这种形势下，党务工作者必须比任何人都更加切实地树立革命的领袖观。
有些干部还没有切实树立革命的领袖观，出现了拥护领袖不够赤诚的现象。最近，某个道的一个干部做出了不符合革命的领袖观的行为。通过这个干部的行为，我了解到那个道之所以没有正确执行领袖教导的根本原因，就在于道的负责干部没有树立好革命的领袖观。
在地方的干部中出现这样的现象，这同党中央委员会组织指导部、宣传部负责干部没有做好下级干部的工作有一定关系。组织指导部、宣传部的负责干部常说他们教育下级干部努力树立革命的领袖观，实际上并没有把教育他们无限忠于党和领袖的领导作为中心工作认真抓好。你们要从中吸取深刻的教训，为使领导干部特别是党的负责干部切实树立革命的领袖观，做出积极的努力。
树立革命的领袖观，最重要的是以赤子之心竭诚拥护领袖。
革命者是在领袖的培养下成长并进行斗争的，所以，理当真心实意地爱戴和拥护领袖，对领袖恪守情义，竭尽忠诚。
领袖是人民群众团结的中心、领导的中心，是人民群众的愿望和利益的代表，是崇高道德情乂的体现者。对革命者来说，忠于领袖是共产主义道德的最高表现。对革命者来说，领袖是赋予他以政治生命，培养他成为革命者的恩人和导师，是赋予他豪迈的生活与幸福的慈父。正因为如此，革命者对待自己的领袖，比对待生身父母，更真诚，衷心爱戴，积极拥护，认为这是应尽的最崇高的道德情义。革命的领袖观只有以革命的道德观为基础，才是最真诚最巩固的。
拥戴伟大领袖
以赤子之心真诚地拥护领袖，全心全意跟着领袖走，这是在抗日革命斗争时期形成的优良传统，是朝鲜所有革命者的坚定意志。
现在，绝大多数干部都抱着正确的领袖观，真心实意地拥护领袖。牢固地树立了革命的领袖观的人，都及时地、无条件地切实贯彻执行领袖的命令和指示，即使无人强调，也都诚心诚意地拥护领袖。
我们要时刻记住，把领袖视为心中的支柱，全心全意地拥护领袖，是革命者的第一生命，是最高贵的品格；要以这种观点加强所有干部树立革命领袖观的工作。
要在干部中加强忠诚精神教育。只有这样，他们才能对领袖在革命的主体中所占的地位和所起的作用有正确的认识，才能切实领会领袖的崇高品德和英明领导，把对党和领袖的忠诚化为革命的信念，视为革命的情义。要在干部中深入进行忠诚精神教育，使他们衷心拥护领袖，同领袖共命运。我们要深切注意使干部从原理上深刻地认识领袖在革命斗争和建设事业中所占的地位和所起的作用，树立透彻的领袖观。
在树立革命的领袖观的工作中，党中央委员会组织指导部和宣传部负责干部的作用极为重要。一个部的负责人是领导党中央委员会一个部门的干部，是在革命的最高参谋部工作的指挥员。因此，各部负责人不仅要经常同本单位的干部见面，而且还要经常跟地方的党务工作者和所属单位的干部见面，对他们进行教育，帮助他们正确地树立革命的领袖观。各部负责人到地方党组织和所属单位去主持会议，同下面的人做工作的时候，不要只是一般地强调要树立革命的领袖观，而要扎扎实实地进行教育，使他们同心同德地紧密团结在党和领袖的周围，无限忠于党和领袖的统一领导。当各道的党委负责干部到中央来的时候，你们不仅要跟他们讨论工作，而且要向他们了解在拥护党和领袖方面存在什么问题，发现缺点，要帮助他们及时纠正。
在树立革命的领袖观方面，党中央委员会组织指导部和宣传部干部要做出榜样。俗话说，上游的水清了，下游的水才会清。只有组织指导部和宣传部的干部真心实意地拥护领袖，对领袖竭尽忠诚，下级人员也才会学他们的榜样。组织指导部和宣传部干部的一言一行都会影响到党和领袖的威望。如果你们的言行举止不够检点，就会给下级人员造成不良的影响。正因为你们的言行举止如此重要，所以每当有机会我就强调，你们到地方党组织或所属单位的时候，言行举止一定要端正。你们要不断地加强自我锻炼，成为切实树立了革命领袖观的好干部。
革命的领袖观，是通过用领袖的思想武装人们头脑的教育工作和扫除旧思想的思想斗争得以形成和巩固的。搞好教育固然重要，但只靠教育是不可能把干部树立革命领袖观的工作做好的。做好这项工作，必须把思想教育和思想斗争结合起来。如有阻碍树立革命领袖观的现象，哪怕是细微的，我们也决不能让步，姑息迁就。
思想斗争，要以批评的方式进行。在干部中进行思想斗争的目的，并不是要把有错误的干部从革命队伍中赶出去，而是要教育他们纠正错误，使他们继续在革命道路上战斗下去。批评是从政治思想上对人进行教育，进行革命锻炼的有力武器。批评不是为了揭人的短，侮辱人格，给予处分，而是为了帮助同志纠正缺点，使之在工作中有所改进和创新。批评是信任和爱护同志的表示。革命者应当感谢同志们的批评。
你们在工作中有缺点，我就不迁就，及时给予批评，这是因为我相信你们，爱护你们，是为了帮助你们尽快克服缺点，把你们培养成为同党共命运的优秀革命者。我们要严格纪律，只要在干部中出现了缺点，哪怕是一种苗头，也不要熟视无睹，而要明确地摆出来，开展批评。同时，要在干部中树立革命的风气，对同志的缺点不要批评了就算了事，而要诚心诚意地帮助和引导他们及时克服。